• Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Teamevents (z.B. Führungskräftetagung, Company Day), Workshops und Retrospektiven
• Aktive Mitgestaltung von Change Konzepten zur stetigen Weiterentwicklung unserer Organisation sowie strategisch-konzeptioneller HR-Projekte
• Verantwortung für die Auswertung interner Mitarbeiterbefragungen
• Aufbereitung von Präsentationen, Kommunikationsunterlagen, Videos und zukunftsgerichteten Formaten
• Möglichkeit, Dinge neu zu denken, und eigene Ideen einzubringen

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Steffi Wolring aus dem Fachbereich her.

Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

• Sehr gute Studienleistung in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Bachelor-/ Masterstudium zeichnen deinen Lebenslauf aus.
• Erste nachweisbare Erfahrungen in der Organisations- oder Teamentwicklung
• Hervorragende analytische, konzeptionelle Fähigkeiten und ausgeprägtes strategisches Denkvermögen
• Hohes Maß an Eigenmotivation und selbstorganisiertes Arbeiten
• Ausgeprägtes agiles Mindset und ein Growth Mindset
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache
• Sehr gutes Gespür für Menschen, Vernetzungsfähigkeit und Teamplayer
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Miro

Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich

Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
 
Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung, 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p.a., technische Grundausstattung

Students@OTTO Onboarding
1-wöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk

Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18h/ Woche)

Gesundheit & Wohlbefinden
Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse sowie betriebsärztliche & psychosoziale Beratung

Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze und StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

Bewirb dich als Werkstudent im Bereich Organizational Development & Human Resources (OD & HR)! In Hamburg erwarten dich 7 erfahrene und hilfsbereite Kolleg*innen, flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Umfeld.